Manner: Unterschied zwischen den Versionen

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|Appearance=Austria, Germany,
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|HQ=Österreich
|Profile=Manner is an Austrian brand for sweet wafers, the Neapolitan wafers or "Manner Wafferl".
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|Appearance=Österreich, Deutschland, Albanien, Australien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Estland, Finnland, Griechenland, Irak, Island, Italien, Japan, Jemen, Jordanien, Kanada, Kosovo, Kroatien, Libyen, Litauen, Luxemburg, Montenegro, Polen, Rumänien, Russland, Schweden, Serbien, Slowakei, Slowenien, Südkorea, Tschechien, Ungarn, Vereinigtes Königreich, USA
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|Year=1890/03/01
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|Profile=Manner ist eine österreichische Marke für süße Waffeln, die Neapolitaner Schnitten oder „Manner Wafferl“.
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|Comment=Wenig überzeugende Argumente für die weitere Verwendung von Palmöl, auch keine überzeugenden Zertifikate.
 
|Claim=Manner mag man eben!
 
|Claim=Manner mag man eben!
|Keyword=Sweets, Wafers,
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|Keyword=Süßigkeiten, Waffeln, Schnitten
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|Value=Nachhaltigkeit, Menschen
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|Source=Presseaussendung
|Topic=Company Details/Facts & figures
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|Topic=Unternehmenszahlen und -geschichte
|Description=Manner was founded in 1890 by Josef Manner, who wanted "chocolate for all". Manner had a little shop at Vienna's Stephansplatz, but since he was not satisfied with the quality of the chocolate, he began producing himself.
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|Description=Manner wurde 1890 von Josef Manner gegründet, der „Chocolade für alle“ wollte. Manner hatte ein kleines Geschäft am Wiener Stephansplatz, aber da er mit der Qualität der Schokolade nicht zufrieden war, begann er selbst zu produzieren.
|Links=*[https://josef.manner.com/de/presse/nachhaltiger-schokolade-genuss-bei-manner press release]
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Manner hat keine Daten in der Unternehmensgeschichte von 1913–1947 zu verzeichnen.
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|Topic=Corporate Social Responsibility (CSR)
 
|Topic=Corporate Social Responsibility (CSR)
|Description=Manner states that its employees are highly qualified and that social responsibility tries to be ensured by ensuring jobs for the future, in the big "Manner family". Working at Manner means motivated team, commitment, discipline, team work, training.
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|Description=Manner erklärt, dass seine Mitarbeiter hoch qualifiziert sind und dass die soziale Verantwortung durch die Sicherung von Arbeitsplätzen für die Zukunft in der großen „Manner-Familie“ gewährleistet werden soll. Arbeiten bei Manner bedeutet motivierte Teams, Verantwortung, Disziplin, Teamarbeit und Weiterbildung.
 
 
  
Manner claims that it cannot miss out on palm oil for the production of its products. It strives to use certified sustainable palm oil from European producers. Manner is RSPO certified member since 2011.
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Manner behauptet, dass es bei der Herstellung seiner Produkte nicht auf [[Palmöl]] verzichten kann. Es wird angestrebt, zertifiziertes nachhaltiges Palmöl von europäischen Produzenten zu verwenden. Manner ist seit 2011 [[RSPO]]-Mitglied für [[UTZ]]-zertifiziertes, nachverfolgbares Palmöl.
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|Description=Manner is UTZ certified since 2012. Not yet all cocoa used is sustainable:
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|Description=Manner ist seit 2012 [[UTZ]]-zertifiziert. Noch ist nicht der gesamte verwendete Kakao nachhaltig:
  
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{{Quote|Text=Bis 2020 ist geplant, den gesamten Bedarf an Kakaobohnen für die Produkte von Manner mit nachhaltigem Kakao zu decken.|Source=https://josef.manner.com/en/company#node-459|Source text= josef.manner.com}}
  
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Dieses Ziel wurde im Januar 2020 erreicht.
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*[https://josef.manner.com/de/presse/nachhaltiger-schokolade-genuss-bei-manner Presseaussendung]
 
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== Links ==
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Aktuelle Version vom 24. November 2022, 14:38 Uhr

Vollständigkeitsgrad: erweiterte Details


BrandWikis Kommentar:
Wenig überzeugende Argumente für die weitere Verwendung von Palmöl, auch keine überzeugenden Zertifikate.



Thema: Unternehmenszahlen und -geschichte Quelle: Presseaussendung
Manner wurde 1890 von Josef Manner gegründet, der „Chocolade für alle“ wollte. Manner hatte ein kleines Geschäft am Wiener Stephansplatz, aber da er mit der Qualität der Schokolade nicht zufrieden war, begann er selbst zu produzieren.

Manner hat keine Daten in der Unternehmensgeschichte von 1913–1947 zu verzeichnen.

Links


Thema: Corporate Social Responsibility (CSR) Quelle: Unternehmenswebsite
Manner erklärt, dass seine Mitarbeiter hoch qualifiziert sind und dass die soziale Verantwortung durch die Sicherung von Arbeitsplätzen für die Zukunft in der großen „Manner-Familie“ gewährleistet werden soll. Arbeiten bei Manner bedeutet motivierte Teams, Verantwortung, Disziplin, Teamarbeit und Weiterbildung.

Manner behauptet, dass es bei der Herstellung seiner Produkte nicht auf Palmöl verzichten kann. Es wird angestrebt, zertifiziertes nachhaltiges Palmöl von europäischen Produzenten zu verwenden. Manner ist seit 2011 Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO)-Mitglied für UTZ Certified (UTZ)-zertifiziertes, nachverfolgbares Palmöl.

Links


Thema: Produktionsdetails Quelle: Unternehmenswebsite
Manner ist seit 2012 UTZ Certified (UTZ)-zertifiziert. Noch ist nicht der gesamte verwendete Kakao nachhaltig:


Bis 2020 ist geplant, den gesamten Bedarf an Kakaobohnen für die Produkte von Manner mit nachhaltigem Kakao zu decken.
Quelle: josef.manner.com

Dieses Ziel wurde im Januar 2020 erreicht.

Links



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Links